В соответствии с постановлением президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 23.09.2016г. № 7-1 «Об участии во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года» и постановлением президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза было решено принять участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2016 года.
В рамках акции «За достойный труд!» профсоюзный актив образовательных организаций района принял активное участие во встрече с представителями органов местного самоуправления района и города 04.10.2016 г, где приняла участие председатель профсоюзной организации МДОУ ЦРР № 28 «Красная Шапочка» Шапринская Наталия Николаевна.
Были затронуты следующие вопросы:
- О действиях сторон социального партнёрства по реализации Отраслевого соглашения.
- О предложениях профсоюзной стороны в проект бюджета 2017 года.
ВЫСТУПЛЕНИЕ КОСТЕНКО С.В. НА ЗАСЕДАНИИ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ (04.10.2016 Г.)
Уважаемый президиум! Уважаемые члены трехсторонней комиссии! Уважаемые присутствующие!
Сегодняшнее заседание проходит накануне Дня коллективных действий профсоюза «За достойный труд!», который проходит ежегодно 7 октября. В нашей стране эта акция проводится с 2007 года. Формы ее проведения различны и меняются год от года. Это митинги, шествия, пикетирования, собрания.
В этом году проходят встречи профсоюзного актива с работодателями, с представителями муниципальной исполнительной власти, заседания трехсторонних и отраслевых комиссий. Считаю эту форму наиболее удачной, поскольку есть возможность не только говорить и слушать, но и быть услышанными, получить ответы на поставленные вопросы.
Сегодня, благодаря усилиям Президента РФ, ушли в прошлое задержки и невыплаты заработной платы, коммунальных услуг, других социальных выплат работникам образования. На смену взаимным упрекам и обвинением со стороны власти с одной стороны, и работников с другой пришел диалог, желание договариваться.
В рамках социального партнерства в отрасли «Образование» заключены отраслевые Соглашения на федеральном, региональном, муниципальном уровнях. Есть такое Соглашение по организациям образования и у нас в районе. Оно заключено на период 2014-2016 годы. В соответствии с ним, отдел образования и районная организация Профсоюза взяли на себя обязательства в части развития социального партнерства и участия профсоюзных органов в управлении учреждениями, а также урегулирования трудовых отношений, оплаты труда работников, рабочего времени и времени отдыха, условий и охраны труда. Закреплены в соглашении условия получения дополнительного профессионального образования, социальных гарантий, льгот, компенсаций.
Хочу отметить, что все 63 первичные профсоюзные организации, входящие в состав районной организации разработали и заключили в соответствии с действующим законодательством коллективные договоры.
И в отраслевом Соглашении, и в коллективных договорах есть положения, которые значительно расширяют права и социальные гарантии работников, наряду с теми, что уже прописаны в трудовом кодексе.
Но мало взять на себя обязательства, главное исполнить их. Поскольку многие вопросы связаны с финансовым обеспечением, предлагаю заключить не двухстороннее, а трехстороннее отраслевое Соглашение на 2017-2019 годы, где сторонами выступили бы администрация муниципального района, как учредитель и распорядитель денежных средств, отдел образования и профсоюзная организация.
Есть еще ряд проблем и назревших вопросов, которые волнуют учительство района. Постараюсь их обозначить и внести в решение нашего заседания :
Не допускать изъятия денежных средств из Фонда оплаты труда у образовательного учреждения (в том числе экономии ФОТ). Объем средств на оплату труда может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых образовательных услуг ( такое положение уже есть в п.5.11. Отраслевого соглашения);
Предусмотреть в бюджете выделение средств на командировочные и транспортные расходы (выделение ГСМ для коллективных рабочих поездок на семинары, совещания, обучение и т. д.). Кстати этот вопрос не решается в течение многих долгих лет, что является явным нарушением и трудового законодательства РФ и отраслевых Соглашений.
Установить в положениях по оплате труда образовательных организаций всех типов стимулирующие выплаты за продолжительную, непрерывную работу всем категориям работников, а не только МОП (в соответствии с п.5.16.4. Отраслевого Соглашения);
Произвести перераспределение средств на оплату труда с тем, чтобы довести размер ставки заработной платы работников в структуре ЗП в образовательных организациях не ниже 60% (раздел IX пункт 37 абзац 3 Единых рекомендаций по оплате труда Российской трехсторонней комиссии на 2016 год). Вызывает тревогу снижение размеров заработной платы педагогических работников за последние три года, подмена понятия «заработная плата» на «доход от трудовой деятельности», и как следствие, манипуляции при подсчете средней ЗП, что ставит под сомнение выполнение майских 2012 года Указов Президента РФ о поэтапном повышении ЗП педагогическим работникам.;
Предусмотреть в бюджете выделение денежных средств на проведение в образовательных организациях специальной оценки условий труда.
Спасибо за внимание!
Все права защищены © МДОУ ЦРР д/с № 28 "Красная Шапочка" г. Новоалександровск